Escasez de Conductores ¿Cómo combatirla con Telemática en tu Flota?

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¿Sabías que por cada conductor que renuncia, la empresa deja de ganar $217 mil pesos aprox? (Mejora Continua para el Transporte).

La Escasez de Conductores es uno de los principales factores que contribuyen a la problemática en la cadena de suministro, en México se requieren 50,000 conductores de transporte de carga y la cifra continúa aumentando (CANACAR) y en Estados Unidos de América se requerirán 100,000 conductores más para 2022, de acuerdo a la American Trucking Association.

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Además de la situación de inseguridad en el camino, la situación de Escasez de Conductores responde a otros factores socioeconómicos que las Empresas de Autotransporte deben atender si quieren atraer nuevos operadores, retener a los actuales y profesionalizar su plantilla de personal:

• Mercado de trabajo poco atractivo
• Envejecimiento y retiro de conductores
• Reactivación y aumento del autotransporte
• Búsqueda de conductores avalados
• Baja profesionalización de los conductores

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La Escasez de Conductores sigue en aumento debido en gran parte, en paralelo a la inseguridad, a la búsqueda de oportunidades con mejores remuneraciones, prestaciones y condiciones de trabajo, como alternativa al nivel de vida que brinda la conducción de Transporte de Carga, por lo que la profesionalización del puesto es clave en el sector.

Muchas Flotas del Autotransporte carecen de datos confiables de su operadores para detectar sus oportunidades de mejora y fundamentar sus decisiones, las Soluciones Telemáticas de Didcom llenan ese vacío de incertidumbre, brindando la información precisa de la operación de la flota para mejorar el desempeño de sus operadores.

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Agregar Valor, No Disminuir el Precio

El argumento de mejores salarios parece demasiado obvio, pero es un esquema que debe integrarse desde la cultura en la Empresa de Autotransporte, enfocado en agregar valor a la operación con la integración de Telemática para asegurar entregas puntuales y en las condiciones requeridas por el cliente final, sin sacrificar las tarifas y con ello la calidad en el servicio.

Disponer en las métricas de rendimiento y desempeño ayudan a la Gestión de Flotas a enfocarse en la calidad del producto entregado, sin tener que afectar al precio del autotransporte de carga ni a los honorarios de los conductores, dignificando su profesión con un valor agregado a través de tecnología.

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Profesionalizar a los Conductores

Nuestra tecnología de Evaluación de Conductores te permite realizar un seguimiento y análisis del desempeño al volante de tus operadores para profesionalizar tu plantilla de personal con una capacitación constante que los ayude a ser más eficientes a través del análisis de información y casos reales que pueden mejorarse y profesionalizar su desempeño.

La escasez de conductores se ve afectada en gran parte por la edad media de los mismos, que supera los 50 años, una gran oportunidad para prolongar la estancia de los más experimentados y con mejor desempeño a través de programas de Capacitación y Entrenamiento que fomenten la profesionalización de los conductores más jóvenes.

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Salario Emocional

La escasez de conductores puede mitigarse si se fomenta un clima laboral sano en la Gestión de Flota, enfocado a pedirle el mejor desempeño a tus conductores y respetando su calidad de vida personal dentro de los parámetros exigidos por las regulaciones de ley.

Respetar la calidad de vida de tus conductores es esencial para su fidelización con tu empresa, nuestras soluciones telemáticas te ayudar a gestionar sus horas de servicio y descansos para consolidar su relación humana y laboral, además de aportar medidas de prevención ante riesgos de accidentes por fatiga o cansancio ante extensas jornadas laborales.

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Seguridad en el Camino

Ser operador es una actividad de alto riesgo, la inseguridad continúa siendo un factor que contribuye a la escasez de conductores frente a condiciones de robos que persisten en la región, sin embargo hay medidas de prevención que pueden integrarse con la tecnología Telemática de Didcom.

Refuerza la retención de conductores en tu flota con la implementación de Telemática para planificar las rutas más seguras, así como los puntos de descanso y estaciones de carga  de confianza para que tus operadores se sientan más seguros y protegidos a lo largo del camino.

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Nuestras soluciones Telemáticas pueden integrarse a tu flota con un enfoque de fidelización y reconocimiento de tus conductores, que te ayuden a retenerlos y profesionalizar su desempeño, contribuyendo con la actual problemática de escasez de conductores en el continente americano.

¡No permitas que la Escasez de Conductores afecte el desempeño y rentabilidad de tu Flota!